دورة تدريبية في إدارة التعويضات والمزايا

• فهم أساسيات إدارة التعويضات والمزايا.

• تعلم تصميم هياكل رواتب تنافسية وجداول أجور فعّالة.

• استكشاف برامج الحوافز والمكافآت غير المالية.

• ضمان الامتثال للوائح العمل وسياسات المؤسسة.

• تطوير استراتيجيات تحقق التوازن بين الكفاءة المالية ورضا الموظفين.

• تطبيق أفضل الممارسات العالمية لتحسين أنظمة المكافآت.

الفئة المستهدفة:
هذه الدورة موجهة إلى:

• مديري وأخصائيي الموارد البشرية.

• خبراء التعويضات والمزايا.

• مسؤولي الرواتب.

• مديري الأعمال وقادة الفرق المعنيين بأداء الموظفين وقرارات المكافآت.

• المهنيين الراغبين في تعزيز خبراتهم في إدارة الموارد البشرية.

تنقسم الدورة إلى وحدات شاملة تغطي الجوانب الرئيسية لإدارة التعويضات والمزايا:

1. مقدمة في التعويضات والمزايا

   • دور المكافآت في تحفيز الموظفين.

   • العلاقة بين التعويضات واستراتيجية المؤسسة.

2. تقييم الوظائف وهياكل الرواتب

   • تقنيات تحليل وتقييم الوظائف.

   • تصميم الدرجات الوظيفية ونطاقات الرواتب.

3. الحوافز والرواتب المبنية على الأداء

   • الحوافز المالية وغير المالية.

   • تقييم الأداء وربط المكافآت بالنتائج.

4. مزايا وبدلات الموظفين

   • الرعاية الصحية، التأمين، خطط التقاعد.

   • المزايا المرنة ومبادرات التوازن بين العمل والحياة.

5. الامتثال والأطر القانونية

   • قوانين العمل والمتطلبات الإلزامية.

   • القضايا الأخلاقية في إدارة التعويضات.

6. الاتجاهات العالمية وأفضل الممارسات

   • المقارنة المعيارية العالمية.

   • تكييف أنظمة المكافآت مع احتياجات القوى العاملة المتنوعة.

7. التطبيقات العملية ودراسات الحالة

   • أمثلة واقعية من الشركات.

   • تصميم حزم تعويضات من خلال تدريبات عملية.