دورة تدريبية في رفاهية الموظفين ومشاركتهم

• فهم مفهوم رفاهية الموظف وتأثيره على الأداء.

• استكشاف الأطر الخاصة بمشاركة الموظفين وتحفيزهم.

• تطوير استراتيجيات لتحسين الرفاهية الجسدية والنفسية والعاطفية.

• تعلم تقنيات لتعزيز الثقة والاندماج والتقدير في بيئة العمل.

• تطبيق أفضل الممارسات لدمج الرفاهية في ثقافة المؤسسة.

الجمهور المستهدف

تم تصميم هذه الدورة لـ:

• المتخصصين ومديري الموارد البشرية.

• قادة الفرق والمشرفين.

• أصحاب الأعمال والتنفيذيين الراغبين في تعزيز ثقافة المؤسسة.

• خبراء ومستشاري رفاهية الموظفين.

• أي شخص يسعى لتحسين الروح المعنوية والمشاركة في العمل.

تم تصميم دورة رفاهية الموظفين ومشاركتهم من مركز دبي المتميز للتدريب في شكل وحدات متكاملة تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي:

• الوحدة 1: أسس رفاهية الموظفين
  مقدمة عن مفهوم الرفاهية وأهميته في بيئات العمل الحديثة.

• الوحدة 2: العلاقة بين المشاركة والأداء
  استكشاف كيف تؤثر مشاركة الموظفين بشكل مباشر على الإنتاجية والابتكار والاحتفاظ بالمواهب.

• الوحدة 3: الصحة النفسية وإدارة الضغوط
  أساليب عملية لدعم الصحة النفسية للموظفين وتقليل الضغوط في مكان العمل.

• الوحدة 4: بناء الثقة والاندماج والتقدير
  تقنيات لإنشاء ثقافة يشعر فيها الموظفون بالتقدير والانتماء.

• الوحدة 5: تصميم استراتيجيات المشاركة
  أدوات لتطوير الاستبيانات وقنوات التغذية الراجعة والمبادرات الفعّالة للمشاركة.

• الوحدة 6: القيادة والرفاهية
  الدور الحيوي للقادة والمديرين في دعم رفاهية الموظفين وتحفيزهم.

• الوحدة 7: دمج الرفاهية في الاستراتيجية
  أفضل الممارسات لدمج مبادرات الرفاهية في سياسات المؤسسة.

• الوحدة 8: دراسات حالة وخطط عملية
  أمثلة واقعية وتمارين موجهة لوضع خطط تطبيقية للمفاهيم داخل بيئات العمل.